根据公司的发展需要，经公司董事会研究，决定增设一个工程部，部门负责人将在公司内部进行竞聘选拔。

一、选拔程序：

公司发出竞聘选拔通知→申请人在指定期限内将竞选方案发至公司指定邮箱→申请人答辩→初步确定拟选拔人→公司与拟选拔人进一步谈话→拟选拔人递交承诺书→公司作出最终决定

二、时间安排：

1、7月31日前：申请人在指定期限内将竞选方案发至公司指定邮箱

2、8月5日前：申请人答辩

3、8月8日前：初步确定拟选拔人

4、8月10日前：公司与拟选拔人谈话

5、8月12日前：拟选拔人递交承诺书

6、8月15日前：公司作出最终决定

三、参选对象：

5年以上工程管理或造价专业工作经验；具有造价员或造价师资格证件，且已注册在本公司或虽尚未注册在本公司但全部注册手续已报送到公司综合部。

四、任职期限：

试用期三个月；正式任命后，任职期限为3年，期满重新竞选确定（特别优秀者，经董事会研究后可续任）。

五、其他说明：

最终无符合条件者时，公司将向社会公开招聘，公司人员可向公司推荐。

望公司符合条件的优秀员工参加竞聘。

特此通知。

附：1、公司中层管理人员应具备的素质基本和要求

    2、竞选纲领和详细实施方案格式及问答题

中天建华工程造价咨询有限公司    

二О一五年六月二十六日